目的

体系运行的有效性、符合性

体系的有效性、适宜性、充分性（考虑的是否改进）

依据

体系文件、全要素

方针目标、内外审结果、意见反馈、情况变化、能力验证结果等；

对象

与质量活动有关的部门

方针目标、岗位职责、资源配置、文件制订等

频次

建议周期12个月，专项审核则根据需要而定

典型周期为12个月

方式

现场收集证据

会议形式

责任人

质量主管

管理层

结论

采取纠正措施；体系有效性、符合性的结论输入到管理评审。

方针、目标的适宜性，体系的适用性、有效性，需采取何种改进，保证持续适用。